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「時間」が理由で活かさないのはもったいない

先日も書きましたが、今PTAの役員してます。   うちの子供たちが通う小学校は 会長を筆頭に5役、その下に各委員会の長がいて、委員会に各学級委員......Read more

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これからは混合チームの時代

今、PTA役員をしています。   先日、他校とPTA役員同志でソフトバレーボールの試合があり楽しんできました。   うちの学校はA小......Read more

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女性の活躍推進は個人の成果の「見える化」から

2015年6月2日(火)日経記事にこんなことが書いてありました。   児玉直美・一橋大学準教授は 女性は競争を好まないなどの理由から成果主義の賃金体系......Read more

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女性管理職比率の数値目標とゴルフの共通点

GWも終わりましたね。   GWのうちの1日、主人はゴルフに行ったのですが、そこで 「つっちゃん(主人のあだ名)は、カッコだけはプロみたいやな~......Read more

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1年後の職場どうなっていてほしいですか?

早いですね。もう4月も下旬になりました。   4月から年度初めの企業では、今期、今年度の目標設定を済ませたころでしょうか? 組織や個人の目標設定......Read more

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産休をThank youに変える取り組みへ

先日、電車の中で、男性二人の会話が聞こえてきました。   電車のアナウンスなどで、しっかり聞き取れなかったのですが、 内容としてはこうです。 ......Read more

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縛られる役割意識。自信の無さ。

先日、本間直人先生の 「研修講師向け「参加型ワークの作り方」」講座に行ってきました。   そこで、「役割分担」に関しての気づきを得たので、書きたい......Read more

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雇用延長社員と育休取得社員のコラボ案

今日は、社員の産休・育休取得時の人員の確保について、つぶやきます。   改正高年齢者雇用安定法により、65歳定年制をはじめとする継続雇用制度の導入......Read more

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