ニュースレター「つなぐ」Vol.11を発行しました
人材育成をテーマに奇数月で発行させていただいているニュースレター「つなぐ」
Vol.11となる今回のテーマは、
これが無ければ部下と信頼関係は築けない！部下を育てる上司が持っておきたい必須のスタンス Part2「自分の思い込みを一旦はずし、そのままの相手をしっかり受け止める」です。
自分の思い込みを一旦はずし、そのままの相手をしっかり受け止める
私たちがついついかけてしまう「この人はこんな人だ」という色眼鏡。
「最近の若者は」「ゆとり世代は」「パート、アルバイトは」「女性は」「男性は」「育児中・介護中だから」…
- あの人は、やっぱり意欲に欠ける
- あの人は、やっぱり責任感に欠ける
- あの人には、言ってもどうせ分からない
- あの人は、結局自分のことしか考えてない などなど
ただ、相手と信頼関係を築こうとする時、この思い込みの色眼鏡が邪魔になる事があります。
「この人はこんな人だ」という色眼鏡を一旦はずして、「思い込みかもしれない」と思って相手を見るだけでもきっと変わってきます。
そんなことで、と思われるかもしれませんが、それが信頼関係を築く第一歩になります。
意識しておきたい部下育成のスタンスについて、書いてみました。
(下の画像をクリックすると別ウィンドウでPDFが開きます）
今まで、奇数月にお取引のある企業の方等にひっそりと（笑）お送りさせていただいているニュースレターです。
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