2018年10月9日 / 最終更新日 : 2018年10月9日 土元紀子 ブログ 何かあった時に相談できる職場の重要性 こんにちは。人材育成コンサルタント 土元紀子です。 今回は、「何かあった時に相談できる職場の重要性」について考えてみたいと思います。 このような職場が増えたら、このエピソードにある離職や、報道されている不正問題も少しは減 […]
2018年8月14日 / 最終更新日 : 2018年9月30日 土元紀子 ブログ 女性活躍推進に必須！女性社員・女性部下へのキャリア構築支援のポイント こんにちは。土元紀子です。 平成28年4月（2016年4月）から女性活躍推進法が施行されて、2年が過ぎました。 これからは女性も長期的にキャリアを構築する時代です。 今日は、女性部下のキャリアを支援する時のポイントについ […]
2018年7月30日 / 最終更新日 : 2018年7月30日 土元紀子 ブログ 社員・部下のモチベーションが持続する！？効果的な認め方 上司は部下を育成する上で、叱るだけではなく、褒めることも重要視されています。 「褒める研修」というのもあるほどです。 今日は、社員や部下のモチベーションが持続する効果的な認め方についてご紹介します。 &nb […]
2018年7月15日 / 最終更新日 : 2018年7月15日 土元紀子 ブログ 部下がミスした時こそ指導のチャンス！成長を促す効果的な叱り方 部下を指導するタイミングとして重要なのは、部下がミスをした時ではないでしょうか。 パワーハラスメント（以下、パワハラ）と受け取られず、毅然と叱る。 上司の叱り方で、部下は変わります。 こんにちは。土元紀子で […]
2018年7月12日 / 最終更新日 : 2018年7月18日 土元紀子 ブログ これからの企業に人材育成が必要な5つの理由(2) ひと・もの・かね・情報。会社の主要な経営資源です。 人口減少からくる様々な環境変化の中、企業が発展していくためには、この経営資源の一つである「ひと」を育成することがますます重要になってくるでしょう。 引き続き、なぜこれか […]
2018年6月26日 / 最終更新日 : 2018年7月17日 土元紀子 ブログ これからの企業に人材育成が必要な5つの理由(1) ひと・もの・かね・情報。会社の主要な経営資源です。 人口減少からくる様々な環境変化の中、企業が発展していくためには、この経営資源の一つである「ひと」を育成することがますます重要になってくるでしょう。 では、なぜこれからの […]
2018年6月15日 / 最終更新日 : 2018年6月23日 土元紀子 ブログ 人材育成の悩みを解消！粘り強く、高い目標に挑戦できるストレッチ社員とは 経営者、人事の方なら社員の方に対して、上司なら部下に対して、「不満は無い！」とおっしゃる方は珍しいかもしれません。 社員研修、人材育成研修の現場で良くお聞きするのは、例えば、こんなお悩みです。 言われたことしかしない 教 […]
2018年5月25日 / 最終更新日 : 2018年5月28日 土元紀子 ブログ 新入社員の「辞めたい」を「がんばろう」に変える関わり方 売り手市場の中、新入社員を迎え、入社式や研修を終え、これから職場で成長を期待されるという会社も多いのではないでしょうか。 しかし、ご存知の通り、せっかく採用しても、約3割は3年以内に離職しています。高卒者だともっと高い数 […]
