7月4日（水）「レジリエンス社員育成セミナー」のご案内

昨今、「叱られることが苦手」「打たれ弱い」若手社員が多いとお感じになられている方も多いのではないでしょうか。

本日は、2013年より「叱り方研修」「叱り方検定」を多数実施しているメンターマネジメント協会主催の「レジリエンス社員育成セミナー」をご案内させていただきます。

 

この「レジリエンス社員育成セミナー」は、「叱られれば響き改善できる」そして「困難な状況でもしなやかに適応でき、失敗を未来につなげることができる」社員に育成することを目指しています。

 

ここ20年以上、「褒める教育」が良いとされ、「厳しい指導はやる気をそぎ、人を伸ばさない」といわれてきました。

上司が部下のために、良かれと思って事実を指摘しただけでパワハラと言われ、指摘された部下は離職したり、休んだり…、メンタルヘルスになったりするのが現実です。

一方、正しく叱れない上司の部下は、部下の行動は改善されず、現場で周囲が頭を抱えることも少なくありません。

 

このような背景を踏まえ、同協会では、5年以上の実績をもつ「叱り方研修」に加え、叱られる側の「逆境力」「精神的回復力」「抵抗力」「耐久力」をつけるための「レジリエンス社員育成研修」を開発しました。

今回ご案内いたしますのは、この研修のリリースを記念いたしまして、公開セミナーとしてご案内させていただくものです。

 

これからを期待される若手社員の育成機会として、また新入社員のフォロー研修として、この機会をご活用いただけましたら幸いです。

また、当研修の社内導入をご検討のご担当者様には、別途ご招待枠がございます。

メンターマネジメント協会までお気軽にお問い合わせください。ベアリンクでもお問い合わせをお受けしております。

（ご招待枠、定員とも、先着順となりますことご了承願います）

詳細は、以下の画像をクリックしてください。（メンターマネジメント協会ホームページへジャンプします）

ちらしのダウンロードは以下の画像をクリックしてください。

企業内で研修をご検討をお考えでしたら、カスタマイズをさせて頂く事も可能です。お気軽にお問い合わせください。