部下育成

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何かあった時に相談できる職場の重要性

こんにちは。人材育成コンサルタント 土元紀子です。 今回は、「何かあった時に相談できる職場の重要性」について考えてみたいと思います。 このような職場が増えたら、このエピソードにある離職や、報道されている不正問題も少しは減 […]

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ニュースレター
ニュースレター「つなぐ」Vol.9を発行しました

人材育成をテーマに奇数月で発行させていただいているニュースレター「つなぐ」 Vol.9となる今回のテーマは、「過去と他人は変えられない」です。 過去と他人は変えられない 多くの人が耳にされたことのある言葉ではないでしょう […]

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女性活躍推進に必須!女性社員・女性部下へのキャリア構築支援のポイント

こんにちは。土元紀子です。 平成28年4月(2016年4月)から女性活躍推進法が施行されて、2年が過ぎました。 これからは女性も長期的にキャリアを構築する時代です。 今日は、女性部下のキャリアを支援する時のポイントについ […]

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これからの企業に人材育成が必要な5つの理由(2)

ひと・もの・かね・情報。会社の主要な経営資源です。 人口減少からくる様々な環境変化の中、企業が発展していくためには、この経営資源の一つである「ひと」を育成することがますます重要になってくるでしょう。 引き続き、なぜこれか […]

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これからの企業に人材育成が必要な5つの理由(1)

ひと・もの・かね・情報。会社の主要な経営資源です。 人口減少からくる様々な環境変化の中、企業が発展していくためには、この経営資源の一つである「ひと」を育成することがますます重要になってくるでしょう。 では、なぜこれからの […]

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人材育成の悩みを解消!粘り強く、高い目標に挑戦できるストレッチ社員とは

経営者、人事の方なら社員の方に対して、上司なら部下に対して、「不満は無い!」とおっしゃる方は珍しいかもしれません。 社員研修、人材育成研修の現場で良くお聞きするのは、例えば、こんなお悩みです。 言われたことしかしない 教 […]

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