人を育てる風土を作り、元気な会社を目指す！
ベアリンクは、「自ら考え動く人と組織」づくりを通じて、企業や組織の成長・業績の向上に貢献することを目指しています。
当事者意識を持って考え、主体的に動く時、人はより力を発揮し、そして、それが組織の活性化につながり、元気な会社、強い会社になると信じているからです。
少しでも良い組織にしたいというお客様の想いに寄り添い、「人と組織」に関わるサービスを通じて会社の未来を創るご支援をいたします。
目次
主なサービス内容
ベアリンクでは、「人と組織」の抱える様々な課題に対応し、未来を共に創るサービスを展開しております。
会社の成長・業績向上を目指す「人と組織」のアプローチ
「自立型支援方法」10年以上の実績多数に裏打ちされた強み
ベアリンクが目指す「自ら考え動く人と組織」づくりは、メンターマネジメント協会（NPO法人マザーズサポーター協会内）が提唱する「自立型支援方法」を土台にしています。
「自立型支援方法」とは「自立」を以下のように定義し、それを促すためのあり方と関わり方の手法です。この「自立」の意識は、当たり前のことのようですが、どの組織にも必要なことではないでしょうか。
■「自立」とは
自らの人生や仕事において、「自分が選択している」という意識があり、その選択に責任をもっていること。
■「自立した人」とは
一人ひとりが自分で考え、壁を乗り切る力を身につけている人。
何か問題が生じたとき、他人への責任転嫁（他責）ではなく、つねに当事者意識を持ってあたれること。
■「成熟（自立）した組織」とは
組織自体に問題解決する能力があり、協働の雰囲気を大切にし、必要なときに改善に向けて話し合う力があること。
一人ひとりの力が十分に発揮されていること。
自立型支援方法の特徴
➡ 相手（部下）が「当事者意識を持ち、主体的に考え、動く」ことを促す体系的な支援方法
人材育成を行なう上で欠かせない「人間関係の基本」「信頼関係の築き方」「行動の促し方」「意欲（モチベーション）の高め方」「主体的な問題解決の思考」などが体系化された【自立型支援方法（自立を促す14の習慣）】で、より効果的に当事者意識や主体性を引き出し、自ら考え動くことを促す関わり方をお伝えします。
➡ コーチングを基とし、日本人に合うように開発された手法
欧米から来たコーチングやその他の理論、スキルでは思うように効果が得られない場合があります。日本人の特性に合わせ、より有効に機能するよう開発された手法です。
➡ 10年以上の歴史を持ち、数々の企業で成果をあげている
NPO法人マザーズサポーター協会にて、10年以上の歴史を持ち、数々の自治体、企業での研修実績があります。
サービス内容詳細ページ
自立型人材育成研修
自立型人材育成研修プログラム一覧は、こちら「人材育成研修 研修内容一覧ページ」へどうぞ。 自立型人材育成研修～自ら考え、動く人と組織を育てる～ 当事者意識をもって自分で考え、主...
続きを読む組織力強化・現場力強化支援
変化に対応し、競争力を維持向上させ、より選ばれる会社・組織になるための組織力強化・現場力強化の取組みを支援します。組織活性化、女性活躍推進、ダイバーシティ推進の取組みもお任せくださ...
続きを読むエグゼクティブコーチング
走り続ける経営トップ、社長ならではのお悩みをお伺いし、ビジネスや人生を、未来に向かってさらに力強く進んでいただくための面談サービスです。社長方針の推進役となる経営幹部のコーチングも...
続きを読む女性活躍推進研修＆女性向けセミナー
お気軽にお問い合わせください。研修等で出られない場合は、24時間以内に折り返しご連絡を差し上げます。06-4400-5189受付時間 9:00 - 18:00 [ 土日・祝日除く ]
お問い合わせはこちら お気軽にお問い合わせください。