変化に対応し、競争力を維持向上させ、より選ばれる会社・組織になるための組織力強化・現場力強化の取組みを支援します。組織活性化、女性活躍推進、ダイバーシティ推進の取組みもお任せください。

 

組織力・現場力強化支援

組織にこんなお悩みはありませんか?

「今は大丈夫だけど、このままの会社、組織で将来生き残っていけるのか」

目の前の仕事は山ほどあるけれど、ふと社内を見渡した時、こんなことが起きていませんか?

■こんなお悩みはありませんか?

 

退職者が増えている

社員・職員に元気が無い、モチベーションが低下している

社員・職員のモラルが低下している

生産性が低下している

職場のハラスメントが増加している

職場の人間関係に悩みを抱えている社員・職員が多い

女性や若手の活躍が進まない

忙しい今こそ、負のスパイラル断ち切ろう

もし、会社や組織の中でこのようなことが起きていたら・・・

それは、今までじわりじわりと進んできたはずです。

組織力強化・現場力強化の悪循環の図

手を付けなくても、今はなんとか回っていくでしょう。

 

でも、変わらない組織に、退職者は後を絶たず、

新しい人が入っては教え、入っては教えを繰り返し、

忙しいだけの日々に未来や希望が見いだせず、

また人が辞める、

もしくは仕事をこなすだけの人が増える。

悪循環は止まりません。

 

組織力強化・現場力強化は、忙しい今だからこそ、取り組むべきことではないでしょうか?

より選ばれる会社への組織力強化・現場力強化のステップ

この会社で働いてよかったと思える会社、誇りをもって仕事ができる会社になれば、社員・職員は、より会社に貢献しよう、組織に貢献しようとします。

その結果、仕事の質が向上します。

そうなると、お客様から「やっぱり〇〇(御社や担当の方)にお願いしてよかったわ」という声をもらうなど、働く喜びをもっと味わうでしょう。

社員・職員に選ばれる会社の延長線上に、顧客に選ばれる会社があるのです。

より選ばれる会社にむけたベアリンクの組織力強化・現場力強化サービスのステップは以下の通りです。

組織力強化・現場力強化支援サービスの流れ

ステップ1:無料相談
まずはお問い合わせフォームにてご連絡ください。24時間以内にこちらからご連絡をいたします。
ステップ2:ヒアリング(無料)
現状の確認や課題を明らかにします。ステップ3へ進むかどうかは、ご意向をお伺いします。
ステップ3:ご提案と見積もりの提示
取り組みのご提案とご支援の内容、お見積りをご提示します。社内提案のための、アドバイス、ご協力もさせていただきます。
ステップ4:発注・ご契約
発注に際して必要な契約を致します。
ステップ5:ご支援開始・サービスのご提供
ご提案させていた内容にて、ご支援を開始、サービスをご提供させていただきます。ここからが有料となります。

 

【取組みの例】

事務局のサポート/経営トップへのインタビュー/経営幹部との合意形成ワークショップ/現場への方針展開(部課長への方針展開ワークショップ)/人材育成研修・職場のコミュニケーション研修 など

(会社の人数や組織の構成によって、展開方法は異なります)

ご入金
各月末締めで請求書を発行させていただきますので、翌月末銀行振込にてご入金願います。

組織力強化・現場力強化のファーストステップ 無料相談のご案内

最初の大きな石をゴロっと大きく回すための、サポート役としてご支援させていただきます。

ゴロっと回った良い流れは継続していく必要があります。

良い循環を継続し、自走していただくために、取り組みの主体は、お客様にあります。

「全部お任せで変えて!」というご希望には、残念ながらお応えできません。

会社の未来に向かって、共に、良い循環へ逆回転させませんか?

まずは、無料相談でお悩みをお聞かせください。

お話しをしながら、現状と課題を明確にしていきます。

 

主体的に取り組んでいただくことが大切だと考えておりますので、営業は一切いたしません。

 

無料相談のお申込みはこちら