女性活躍推進研修&女性向けセミナー

かけ声のその先へ。自らの可能性を引き出し、進む力を高めよう

自立型(自律型)人材育成研修企業や組織の維持、成長にとって、女性の活躍推進や女性の参画はますます重要になっています。

働く環境は整いつつあるものの、企業はまだまだ男性社会であり、また女性が多い職場であっても、女性ならではの悩みや壁があることも事実です。

その中で、今後ますます活躍が期待される女性が、よりしなやかに、たくましく、そして、企業や組織の中で、力を発揮するためには、制度はもちろんのこと、女性本人や女性を支える管理職の支援が必要です。

企業での勤務経験20年、育児との両立経験8年である講師が、サポートさせていただきます。

女性活躍推進研修

女性向けセミナー プログラム例

企業の懇親会、労働組合など女性向けのセミナーなど、テーマに合わせてお話しさせていただきます。

ワークなどを交えて、参加型で行ないます。

【女性向けセミナー プログラム例】

・強くハッピーに生きる!女性のためのセルフマネジメントセミナー

・自分らしく幸せに生きる!なりたい私になれるコツ

・“こんなはずじゃないわたし”から“なりたいわたし”になれるコツ

・あなたもコミュニケーション上手!よりよい人間関係のコツ

・ストレスを抱え込まないコミュニケーションのコツ

・苦手な上司、苦手な人を克服する!女性のためのすぐ使えるタイプ別対応法

・働く女性のためのしなやか術 ~レジリエンスアップセミナー~

女性活躍推進研修の7つの特徴

1.女性活躍推進の進め方まで相談できます

女性活躍推進などの新しい取組は、目的を明確にし、戦略的に組織に浸透させていくことが必要になります。初めて女性活躍推進に取り組まれる場合でも、研修の内容だけではなく進め方も含めてご相談いただけますので、ご安心ください。

女性活躍推進取組全体像

2.ヒアリング~フォローまで一気通貫で行います

御社の目的、意図にできる限り沿うため、ヒアリング、準備、研修実施、現場展開へのフォローなど、講師本人が全て行います。また、複数人で担当する 場合も、情報共有を密に行ないます

3.人間関係の土台(スタンス)を共有します

【全研修】様々な価値観を持った人たちが、気持ちよく仕事をし、成果を出していくためには、良好な人間関係は非常に重要です。良好な人間関係を築くことができれば、存在意義を感じ、モチベーションが高まり、良い影響を及ぼすことができます。逆に、人間関係が崩れると、生産性は低下し、コミュニケーション不足によりミスも多くなることが考えられます。良好な人間関係を築いていくために欠かせない「土台(スタンス)」についてお伝えします。

4.ストレスや困難を乗り越える思考・スキルが身につきます

【女性研修向け】女性管理職は、まだまだ少数派であり、孤立しがちです。また、ロールモデルとして期待をかけられることもあり、重いプレッシャーにさらされて女性いることでしょう。感情を自己管理し、様々な困難やストレスを乗り越えることができる「しなやかさ」を高めるための思考、スキルをお伝えします。4.自分らしさを活かしながら、リーダーシップを発揮するコツが分かります。

5.リーダーシップを発揮するコツが分かります

【女性管理職向け】女性管理職は、管理職としての責務を果たしながら、ダイバーシティの観点から新しい視点、意見を求められます。自分らしさを活かした新しいリーダー像があることを知り、リーダーシップを発揮するためのビジョンを描く思考法、影響力を高める関係づくりのコツをお伝えします。

6.キャリアビジョンを描く思考法が分かります

【一般職女性向け】女性に多い事務職は、これまで決まったことを正確に処理することが求められてきました。今後は、それに加え、自分の能力や可能性を自主的に発揮し、主体的に成長し続けることが求められます。ライフイベントもあり、キャリアビジョンを描きにくい中、今の現実を踏まえ、キャリアビジョンを描き、行動に移していくための思考法をワークを交えてお伝えします。

7.信頼関係を築き、成長を促すために何が必要か、明確に分かります

【上司向け】女性がまだまだ秘めた力を今以上に発揮するためには、上司は要の存在です。女性を含め、多様な部下に対し、上司の人材育成力は今後ますます必要とされるでしょう。苦手かもしれない部下とも信頼関係を築き、主体性を引き出し、成長を促すために、どのようなスキルが必要か、を明確にお伝えします。

講師紹介

土元紀子(つちもと のりこ)  ベアリンク代表

短大卒業後、コニカミノルタ株式会社で20年勤務、3人の子育てと仕事の両立を8年間経験いたしました。
育児との両立支援制度は整い、周囲の理解にも恵まれた環境でしたが、子育てもがんばりたい、仕事もがんばりたい、の間で非常に葛藤した8年間でした。

2012年に独立し、ベアリンクを設立し、現在は企業での人材育成研修講師、PTA講演会講師として活動しており、年間2000人以上に研修、講演を実施しています。

人材育成講師をするようになり、葛藤したあの時の自分を思い出し、また、年間1000人以上の女性向けにお話しさせていただく中で、「何があれば、それぞれの道が開けるだろう?」と考え、女性活躍推進研修等のプログラムを構築させていただいております。

一生懸命がんばっている女性に、少し日常から離れ、ご自身のことを考える時間を作ることで、前に進む応援したいと思っています。大きく変化したとはいえ、まだまだ男性社会であることは否めません。しかし、組織の中の重要な人材としても期待されています。その中で、今後、しなやかに、たくましく前に進むときの力になる考え方やスキルをお伝えしています。

「優しい語り口でわかりやすい」「次も聞きたい」と好評いただいています。


【実績】 マザーズサポーター協会主催 神戸市共催 「働く女性のためのしなやか術」/ 官公庁(東京)「育休を有意義に過ごすためのスキルアップ」「復帰後に力を発揮するためのスキルアップ」/ニプロファーマ株式会社 女性向け講演会 「私の可能性の拡げ方~見方が変えれば味方ができる!~」/日本ハム西販売株式会社 経営幹部・管理職研修「若手・女性部下育成研修」/株式会社KEGキャリア・アカデミー(職業訓練校)にて就業支援講座担当/自主開催 「女性活躍推進 行動計画策定セミナー」その他多数

女性活躍推進研修・女性セミナー 費用

15万円/1日(約6時間・税別)
8万円/半日・約3時間まで(税別)

交通費、宿泊費等は別途申し受けます。

ご予算によりご相談に応じます。
まずは、お気軽にお問い合わせください。