女性活躍推進研修／モチベーション研修

～モチベーションを高め、目標・ビジョンに向かってキャリアアップする力を強化する～

女性活躍推進の取り組みとして、女性自身の仕事に対する意識や、就業継続の意欲がテーマの一つという企業、組織も多いのではないでしょうか。

モチベーション研修で取り上げる「モチベーション」という言葉は、動機づけとも訳される言葉です。このモチベーション、やる気、意欲が高まることにより、より高い生産性が期待できます。そして、育児や介護などと仕事を両立をして続けていくか、退職するかの選択など、就業継続にも大きく関係すると言われています。

また、働く側にとっても、やらされる仕事より、意欲を持って取り組むことが出来る方が、やりがいや満足感にもつながるでしょう。

もちろん、上司から承認される、評価されるなどの外部から動機付けを行なっていくことは重要です。加えて、自分自身でモチベーションを自己管理し、目標や目指す姿（ビジョン）に向かって進む力をつけたいものです。

女性活躍推進研修として、女性社員を対象としたモチベーション研修では、「モチベーションの源泉となる目標や目指す姿（ビジョン）を明確にするスキル」「自分を信じて前に進むための考え方」「心が折れそうな時の対処法」等を身につけることにより、モチベーションを高め、目標・ビジョンに向かって進む力を強化します。

女性活躍推進研修／モチベーション研修　ポイント

1日研修（約6時間）プログラムの例（研修プログラムはお時間等によってカスタマイズが可能です）

	プログラム	狙い
6時間（食事の時間は除く）	■オリエンテーション ■女性活躍推進の重要性 ■豊かな人間関係が仕事へのモチベーションを上げる　人間関係を築いていくために、知っておきたい土台を抑える ■人間関係構築力をさらにパワーアップ・聞き上手になろう・認め上手になろう＜王様ゲーム＞ ■幸せ・やりがい・達成感は自分が作る＜人生の輪＞ 100％満足した状態を一度は見に行こう！＜キャリアビジョンを描く力をつける＞ ■心が折れそうな時の処方箋 ■事前アンケートを皆で考える ■自立した人の思考とは？ ■気付きのディスカッション ■発表･共有	■研修の目的を共有　企業や自分たちにとっての女性活躍推進の目的、意義を知る ■ コミュニケーションの知っておきたい土台を確認 ■ 信頼関係を構築しやすいスタンスを知る ■ 自分の癖を知る ■ 傾聴力を高める ■ 相手の自己肯定感を高める ■ 相手の潜在意識にある解決法を引き出す ■ 自分の「今」を考え、ビジョンを明確にする ■ 自分と相手のモチベーションを高める ■パラダイムシフトの力を高める ■ 自立力を高める ■ 参加者全員で感想共有

15万円／1日（約6時間・税別）

半日の場合は、8万円／半日・約3時間（税別）　となります。交通費、宿泊費等は別途申し受けます。

ご予算によりご相談に応じます。まずは、お気軽にお問い合わせください。