2019年7月29日 / 最終更新日 : 2021年1月18日 土元紀子 ブログ 同じミスを繰りかえす部下への指導のポイント 人は誰でもミスをします。でも、同じミスを繰り返してしまう部下がいたとしたら、安心して仕事を任せることができません。 同じようなミスを繰り返してしまうことは、部下にとっても、「この仕事向いていないのかも・・・」「何をやって […]
2018年11月27日 / 最終更新日 : 2019年1月27日 土元紀子 ブログ 褒めると育つのウソ？ホント 褒めることが脚光を浴びています。 上司の皆さんも、褒めることを意識されている方も多いのではないでしょうか？ しかし、打たれ弱い社員・部下が増えた、「褒められて伸びるタイプですから！」と自分で言う勘違い社員・部下も中にはい […]
2018年7月30日 / 最終更新日 : 2019年1月20日 土元紀子 ブログ 社員・部下のモチベーションが持続する！？効果的な褒め方・認め方 上司は部下を育成する上で、叱るだけではなく、褒めることも重要視されています。 「褒める研修」というのもあるほどです。 今日は、社員や部下のモチベーションが持続する効果的な認め方についてご紹介します。 &nb […]
2018年7月15日 / 最終更新日 : 2019年7月30日 土元紀子 ブログ 部下がミスした時こそ指導のチャンス！成長を促す効果的な叱り方 部下を指導するタイミングとして重要なのは、部下がミスをした時ではないでしょうか。 部下がミスをした時こそ、パワーハラスメント（以下、パワハラ）と受け取られず、毅然と叱る。 上司の叱り方で、部下は変わります。 […]
